◎文／記者 商可瑩採訪
教會需要走進世界，在職場上帶出影響力，讓神的國度不斷地擴展。
職場，是一個教會牧者不易進入的領域，卻是神極為看重的宣教禾場。
許多人對於「工作」的印象，即是在緊張的氣氛及步調中度過漫長的八小時，甚至更長。但神對於「工作」的心意並非汲汲營營、忙碌不暇的渡過時間，而是能在工作中被主使用，並與祂同工，轉化職場。
南科讀書會源起
兩 年前深感於「職場是一個重要的宣教禾場」，台南晨光教會主任牧師顧約翰與社青牧區萬泰宜傳道，共同發想「教會走進職場」的行動，並以傳福音及培訓職場宣教 士為異象，遂於台南科學園區（以下簡稱南科）成立讀書會，於隔週的週三午休時間在宿舍區的「親子彩虹美食館」，以認真卻不嚴肅、貼近生活化的方式進行。
曾 任職於都市計畫工作數年的萬泰宜傳道，在領受全職呼召後，即進入教會服事，同時也對於「職場人」有著深切的負擔。因著「為主贏得七座山」的異象，萬傳道於 兩年前在晨光教會推動「職場轉化─WinMounts7特會」，從只有該教會會友投入，擴大到許多其他地方教會參與。萬傳道相信「唯有在專業技術上提升自 己，並在靈命上茁壯成熟，才能對身邊的人產生影響力。」
萬傳道察覺短暫的幾天特會，並無法有品質的裝備弟兄姊妹的靈命。同時也發現多位會友在南科工作，因而成立「南科讀書會」，盼能藉團隊的方式，透過彼此分享、代禱，一同在南科築祭壇、為主贏得靈魂。
成 立已兩年多的「南科讀書會」，並非一開始選擇書籍即以屬靈書籍為主，而是挑選「與工作相關、內容不偏離聖經真理」之原則的書籍，使參與者不會一開始就接觸 太嚴肅的內容，目前已進入第三本書─約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）所著的《領導的黃金法則》。萬傳道有感而發的說，現今有許多書籍，內容總是離不開爾虞我詐、不正直的內容，若要轉化職場，就必須從自己開 始、從「心」做起，因此在挑選書籍方面，萬傳道極為謹慎。
職場人有難處　神卻是力量源頭
萬傳道認為，職場人在工作環境中要堅持以神的法則行事實屬不易，然而神是一切力量的源頭，因此必需透過團契的方式彼此代求、鼓勵。
萬 傳道特別憶及自己起初離開職場、進入全職事奉的過程。當他從成大都市計畫學系碩士畢業後，即進入該領域的公司工作數年。某年清楚領受到神啟示要全職事奉的 異象，然而神卻沒有啟示他要何時離開工作、投入教會事奉，因此他仍持續工作，等待神所定的時機。雖經歷等待過程中的不易（例如：持續信靠神不會忘記對他的 全職呼召），但他仍忠心且順服的持續投入工作。
在一次與妻子預備前往以色列旅行前，他終於清楚領受到神的呼召與應許，並成功向公司遞上辭呈。至今 他仍與該公司的同事、老闆有極好的關係，某年的過年，前任老闆還主動前來拜訪。萬傳道感恩的說：「雖然老闆還未信主，但我相信身為基督徒的我們，所有一言 一行皆是未信者經歷福音的機會。」
因此，曾有人在讀書會中訴說工作上的難處，甚至考慮要離職時，他總以自己的經歷勉勵他們：「不要因為環境的難處而辭去工作，除非清楚領受到神給的異象與心意。」
為主贏得靈魂　培訓職場宣教士
南科讀書會從起初的三、四人開始，至今已是七、八人的小組，每一次的聚會，大家都願意敞開心的分享，毫無在職場中的爾虞我詐、爭功諉過的競爭。萬傳道說，這兩年多來不只看見他們屬靈生命的成長，更看見福音撒在人心的美好工作。
回 憶起在某次的小組讀書會中，聽見一位慕道友分享見證：自己雖未踏入教會聚會，卻參加過幾次的讀書會小組，她開始思考起自己與這一位大家口中的神，究竟有何 關係。就在某次到國外出差時，經歷到一些困難，當下她想到的，竟是「禱告」，而神也立即為她解決所有難處，順利返國。萬傳道立即在該位慕道友分享後，詢問 她的決志意願，進而帶領她接受主耶穌成為她生命的救主。
透過讀書會，萬傳道看見不只將福音的種子撒在人心，也看見上帝做了許多奇妙的工作。他期待未來神開啟更多的機會，使他能在各個職場領域，以讀書會或其他方式的小組傳揚福音，同時更期盼這不只是牧者的工作，因為「真正能贏得職場人的，就是在職場中的弟兄姊妹！」