◎記者傅筱琁採訪報導
奧斯．希爾曼(Os Hillman)說：「我們要把職場當做『朝九晚五』的宣教工作。
那才是轉化會發生的地方，因為那些地方都是城市的權力中心。」
　近年來，職場宣教在教會界備受重視，其實早在民國四十七年，板橋的一間工廠就已向社區鄰里打開大門，對其員工與鄰舍廣傳福音。那是全台灣最早成立的民營硫酸工廠，也是現在的板橋靈糧堂開拓時期的聚會地點。
　板橋靈糧堂的前身是板橋佈道所；板橋佈道所的前身，則未有一個具體的名字。曾任台北靈糧堂執事的干媽媽，說自己是「強迫中獎」。在先生干漢城弟兄過世後，一肩扛起家庭、公司、佈道所的擔子，當時她最稚齡的孩子僅五歲，高齡七十的婆婆也需她的照顧。她從廚房走入職場，展開一段長達二十多年的職業婦女生活。於此同時，板橋佈道所的事工仍繼續運作，一個月二次大聚會、四次兒童主日學。靠著神的恩典與基督徒的協助，她一步一步往前邁進。
　干媽媽說：「現在大家看到職場宣教的重要性，其實對先夫干弟兄來說，當時雖然不懂什麼是職場宣教，卻在五十多年前就開始做了。」五十年後，她的二兒子中華化工董事長干文元，不僅子承父業承接父親的公司，也接續父親職場宣教的熱情，進入中華福音神學院，研讀職場宣教。他說：「其實不是『職場宣教』而是『職場服事』，重點不只是在職場傳福音，而是在職場中為主作見證，活出基督，讓人看見你是一個表裡一致的基督徒。」
工廠即禾場 述從前
　民國卅七年，干漢城弟兄在板橋港嘴里創建化工廠，當時他遇到極大的困難，連台北至板橋的車錢都湊不齊，必須一路徒步返家，他一邊走一邊想起在上海念中學時，曾有傳道人至學校佈道所說的一句話，「要在患難之日求告我；我必搭救你。」（詩五十15）於是他向神發出呼求說：「主啊！若是真有祢，請祢救救我，我就相信祢！」神感動他，帶著企劃書去拜訪當時的中原理工學院院長謝明山長老，向他求助。謝長老看過干弟兄所寫的公司重組企劃書後，就願意投資一起合作，於民國四十五年成立了中華化學公司。
　民國四十七年，干弟兄在台北靈糧堂受洗後，不僅積極向家人傳福音，神也感動他對員工及鄰舍傳福音。主耶穌對門徒說：「要在耶路撒冷、猶太全地，和撒瑪利亞，直到地極，作我的見證。」（徒一8）於是他打開工廠的大門開辦福音工作，針對成人開辦信徒查經禱告會；並每個月底舉辦佈道會，每次約有二、三十人前來參加。吳勇長老及多位牧師都曾任講員。主日下午便召聚員工子女及鄰居兒童參加主日學，每次約有二百至三百名孩童齊聚上課；聖誕節時，更吸引約四百多人參加佈道會。由於人數不斷增長，超過廠房可容納的人數限制，干弟兄便在板橋購地，蓋了一棟二層的房舍，專供聚會使用。
　當時港嘴里幾乎家家戶戶都拜偶像，有些小朋友參加完主日學後，還會被父母責打；但也有父母認為「來教會的孩子不會變壞」，加上當時的環境沒有太多娛樂，來聚會的孩子的確不少。
　干弟兄亦十分看重鄰舍關係，無論工廠內部設備、材料、伙食或員工所需的用品，他都盡可能在當地採購，藉此促進當地消費，也間接培養與鄰舍的關係。因此當干弟兄邀請人來聽福音時，人們便不好意思拒絕，即或不然，也同意讓孩童參加主日學，或出席幾次聚會。
家 工廠 佈道所
　當六十一年干弟兄安息主懷時，干媽媽便接續其事工。她說：「我當時非常忙，突然要從廚房進入職場，彷彿一張白紙。」還好公司創立時，福音種子已不斷在當中茁壯，藉由禱告及許多基督徒員工的支持，公司得以營運順利。她說，工作上我曾歷經三次廠房搬遷，此舉非同小可，十分勞師動眾。此外家族中的娶嫁，婆婆就醫照顧等，讓她到處奔波。
　在這樣緊湊的時間表中，她如何承擔責任，並不放棄傳福音？她說，秘訣就是禱告。自受洗後，她的確看見公司的營運更加順利，先生過世後的二十多年中，她經歷許多神的恩典，屢屢感受神同在。
　曾經群眾因化工廠煙害圍廠，阻擋大門使工廠的卡車無法出入，當時干媽媽持續參加教會早禱會，將重擔帶到神面前，不住禱告。神賜下智慧使她知道如何與圍場群眾溝通協議，第二天大事化小，平安無事。又一次因運送硫酸的卡車在下課時間翻覆，並波及兒童造成傷亡。危機當中，當然也是藉著禱告，祈求神的憐憫，順利將事情解決。
一粒麥子 千顆果實
　民國四十五年公司改組時，謝明山長老不僅協助干弟兄的公司，且因他派一位基督徒會計高太太來公司任職，藉著高太太撒下福音的種子，在公司結出許多結實的果子。當中包含干媽媽以及永光集團創辦人陳定川等人。
　干媽媽的五個孩子皆已開枝散葉，現今三代同堂，全家歸主。五十年前，一顆埋在職場中的麥子，結出果實；五十年後，仍是瓜瓞綿綿，將職場宣教傳遞出去。
　楊寧亞牧師曾說：當所有基督徒都懂得在堂會、在職場、在家庭上作主的門徒，也帶領別人作主的門徒，才可能完成耶穌基督給教會的大使命，國家社會才可能轉化！