◎梁楚蓓（撰文）
不過，要教會全體信徒推動宣教又談何容易？若歌教會于慕潔長老坦言：「宣教在教會所有主要事工中絕對是最難推動的，也是最少人參與的，尤其在中國教會兩百年來的宣教歷史上，基本上是多收少給，知易行難。」推動事工雖有難度，但他認為神絕不會賜給教會無法完成的大使命，在神眼中也沒有難成的事。
于長老介紹了若歌教會的宣教規劃，他表示：「目標：在尚無教會及傳道的地區宣教植堂，建立能自傳自立的本地教會。組織：以團隊事奉，由專職的牧長宣教士及同工帶領信徒一同參與。方式：有加入差會的宣教士、教會差派的植堂牧者宣教士，也鼓勵畢業覓職中的年輕人及提早退休的專業同工投入一至兩年的宣教事工。範圍：骨肉之親、海外華人及第二代的培育、跨文化事工、本地宣教及建立直往地極去的宣教基地。」
繽紛的宣教事工
宣道會沙田堂的會眾積極參與宣教事工。一九九九年起，神先後感動了不同的弟兄姊妹放下自己的工作，參與一年或以上的信徒宣教工作，至今已差遣了三位信徒宣教士。馮朱京華傳道說：「單在二○一○年，差傳信心認獻超過港幣三百八十萬，支持不少宣教士、差會及本地的福音機構經費。同時，每月有定期的禱告會、接待回港述職的宣教士，以及每年舉辦海外短宣、差傳年會等活動，培養會眾對差傳宣教之認識和負擔，推動肢體以禱告、奉獻、實際行動參與宣教行列。」
去年該堂會舉辦柬埔寨短宣，由報名到出發服事的程序甚具系統，共二十七位弟兄姊妹參加，其中有十五位青少年、四個家庭之家長，以及五位成人肢體。由四月開始，參加者經過報名、同工的面試、一連串的訓練、撰寫代禱信，在不同的團契小組分享、籌款、團隊建立、學習語言等……直到八月，才踏進工場。早前的工夫，就是盼望能讓參加者有更多體會：作為宣教士，預備進入工場前，在團體中需要學習和準備的過程，從中發現上帝如何在其生命中動工，並如何讓其他的肢體，成為其生命的祝福。因為宣教從來就不是單打獨鬥、一個人就可以成就的使命。
朱傳道說：「除了參觀當地的歷史景點、探訪宣教士、獻上禱告之外，主要協助宣道差會的兩家堂會：金邊堂及宣恩堂，與其中的同工、宣教士及當地的肢體配搭，舉行暑期兒童聖經班，還協助堂會大學生團契、主日崇拜、探訪等工作，讓短宣隊親身體會當地人民的生活，並參與在宣教士的生活和服事之中，使差傳宣教不再是聖經人物或屬靈偉人的故事，而是現在就能親自參與：藉著同心傳揚，使未聞福音之人，有得救恩和醫治的機會。」
台中思恩堂的楊中生牧師則提到他們的宣教事工範圍及事奉訓練，他說：「從初期的中國大陸一直到印度、孟加拉及中東的國家。目前為止差派到宣教工場的長期宣教士，共有十五名成人及四名青少年子女。現在要回應獻身給神的會友，最多的就是要成為宣教士……十五年前我們開始了一年制全時間的事奉訓練學校，採用門徒化的訓練。有數百位的教會會友畢業於此，多數宣教士、傳道、同工也都由此產生，堪稱宣教士的搖籃。」
于長老也為我們介紹了若歌教會宣教事工的具體發展：「宣教基金是在十一奉獻外的信心認獻，加上植堂基金，超過教會總預算的四分之一；牧長及師母帶領各地領袖及神學培訓；會眾每年都有許多機會到在不同地區參與短宣服事，服事內容以兒童暑期聖經學校、針對初高中生英語教學節目及醫療隊為主。短宣隊成員的徵召，早在半年前就截止報名，為的是即早展開三至六個月的培訓。大的隊伍在學習跨文化之前，要先在本地學會跨語言及堂會；若歌教會有近十個中外宣教伙伴，一同在前方合作宣教及在後方積極培訓；並自一九九八年起，大力支持基督使者協會為華人眾教會舉辦三年一度的差傳大會，由黃小石長老及本人先後擔任了五屆的籌備會主席，為華人教會的普世差傳事工盡上薄力，盼望起到鋪磚引路的果效。」
延續下去的使命
堂會的教牧同工除了在自己的堂會中努力推動宣教，也可以有另一種路向。楊牧師的教會積極與區內教會一起合作宣教：「要完成大使命，再強大的教會都沒辦法獨力完成，一定要合作、發展教會網絡。區域裡的各教會一起發展宣教時，大家的關係更好了，小的教會也不再覺得因為規模小而無法回應，甚至因為教會間一起合作，也對所在的區域產生了影響力。」
他回顧過往，作為堂會其中一個牧區（聚會點）的區牧，也是堂會宣教部同工。某一年差不多有三分之一的時間，外出在宣教工場上巡迴。不禁會令人疑問：「這樣的時間分配能夠將教會牧養好嗎？」他回應：「我想發展宣教不能缺少團隊服事，一家宣教的教會，應該是一家彼此相愛、彼此成全的教會。因為耶穌說：『你們若有彼此相愛的心，眾人因此就認出你們是我的門徒了。』（約十三35）『被人認出』不就是宣教的一種方式嗎？我們在團隊中彼此成全、支援，讓教會的宣教工作能發展得更好。不但不會因為牧者不在而疏忽了牧養，反而成全更多工人起來服事。
「感謝神讓我們教會這些年間與祂同工，將福音傳到未及之地，我們一直還在學習，也曾有很多失誤，但有許多同路人一起走而不孤單，就憑著信心往前走，要看見更多失喪的靈魂得著福音。」
前文提到的培訓教會概念，香港播道會恩福堂夏沛牧師盼望，一些教會可以透過這理念健康成長，並提到面對負面經歷時的態度：「有些教會仍然在摸索當中，找不到一條健康教會的成長路。如果教牧同工、會眾上下一心，願意學習並經歷神的賜福，成為一家健康的教會，可以接洽其他合適的教會，藉這『培訓教會』的理念跟隨一條可行、可學的方法，走上健康成長的道路。
「每家教會都必然會面臨衝擊、經過逆境，處理得不好會帶給教會極大的傷害，甚至分裂。這些困難、問題可能是外來的，也可能是內部的。譬如社會的變動（像一九九七年前的移民潮、金融風暴，或社會道德的標準與信仰的衝突（像同性婚姻、同性戀合法化）；或是同工的不和、同工與長執之間有嫌隙、長執之間的不和，都是教會必須小心處理的事件。在培訓教會的學習中，有機會讓各教會彼此坦誠分享成功的個案，更要互相學習避免失敗的個案，這樣才成為一個彼此祝福的培訓教會的事工。」
點點勉勵
朱傳道的堂會有興旺的宣教事工，她勉勵眾教牧同工繼續努力：「作為傳道同工，須認清堂會的屬靈傳統及歷史，讓會眾秉承先賢先哲之宣教傳統，在當下以感恩的心，禱告等候聖靈的差遣，並在實際的牧養場景中，教導上帝宣教的心意，創建親歷其境的體驗，從中察驗上帝和配合祂在人心中之動工。」
本文作結之際，于長老補充了他出席第三屆洛桑世界福音會議的感受，成為我們的鼓勵：「二○一○年十月，在南非參加了第三屆洛桑大會，看見來自全世界一百九十八個國家、四千二百多位代表，及近千位義工同聚一堂，跨越文化、語言、宗派、國籍，同心為普世宣教禱告。看見許多代表在各處盡心竭力並同心協力的服事，在許多危險地區前仆後繼的冒死宣教，內心深受震撼。祈祝二○一一年在印尼舉辦的世界華人福音會議，能有海內、外更多宣教領袖、牧長、宣教士和同工參加，一同為中國禱告，使興起的中國成為宣教大國，蒙福的中國成為萬民的祝福。」
（蒙允轉載自世界華人福音事工聯絡中心出版之《教牧分享》二○一一年一月號，全文完）