◎顧美芬／中華親愛家庭協會理事長
一位年輕媽媽來找我，她從台灣最好的大學畢業，到自己所學的領域裡最好的美國大學深造，如今卻在家裡與一個嗷嗷待哺的嬰兒奮戰。父母對她很失望，她說：「我再也不想生第二個孩子。」
我看著年輕的她，帽子上只有一根羽毛，還不是很美麗，如果有更多羽毛，會更成熟美麗吧。母職是加分，是帽子上的羽毛（feather in the head原意：打死一個敵人的印地安人，就加一根羽毛在帽子上），應該是令人驕傲的事，不是缺點。
如果母親們可以戴上代表孕育了幾個孩子的帽子，如果社會上禮遇這樣的母親，如果老闆們夠聰明能優先錄取身經百戰的媽媽們，這社會有多不一樣？能夠搞定幾個小孩的媽媽，一定會是最有效率的員工。二○一三年七月十六日聯合報附贈的紐約時報有則新聞，上班媽媽應該向老闆爭取在家工作－至少星期五或暑假在家工作。問題是職場女性若身為母親，敢提出這樣的要求嗎？
這是一個對母職不友善的世界，雖然很多場所設了授乳室，很多機關成立員工托兒所，政府也有留職停薪的措施，但家人的支持才是女性最需要的力量。國家需要良好的基礎建設，同樣的，家庭需要給孩子打好基礎，這最重要的建設如果都拱手讓人，由年長者或幫傭取代受過高等教育的母親，下一代的問題令人堪憂。
我鼓勵這位優秀的年輕媽媽往遠處看，正如我回頭看自己陪伴兒女的年日是最寶貴的歲月，帽子上多幾根羽毛比較漂亮，那是事業與金錢無法買到的滿足與喜樂。「親自養育孩子」這個在高級知識婦女中黯淡了好一陣子的傳統，其實正悄悄成為最夯的話題與許多母親的掙扎。
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