【生活大小事】暑期打工、求職旺季來臨，坊間許多求職（才）廣告常標榜「享勞、健保福利」。勞動部對此表示，勞工保險為強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環。勞工朋友若是受僱於僱用員工人數達5人以上的公司、行號、工廠等，於到職上班第一天，雇主就應該向勞保局申報辦理參加勞保；若受僱於員工人數未達5人的公司，雇主也可以為受僱員工辦理加保。凡是強制加保單位未依規定辦理加保，將處以罰鍰。
勞動部進一步表示，為倡導正確法制觀念，避免造成求職民眾混淆，已函請各地方政府加強督導轄內人力銀行等私立就業服務機構，應於網站所刊登之求才廣告內容，將勞保、健保等雇主依法應盡的法定義務與公司福利制度分列，提供明確且完整的職缺資訊給予求職者作為參考，以利求職民眾明瞭自身權益。
此外，暑期將至，勞動部提醒，暑假青年學子打工或剛踏出校園的社會新鮮人，如在5人以上的公司行號上班，遇到雇主不願意為員工申報參加勞保情形，可以向勞保局總局或各地辦事處提出檢舉，以免勞動權益受到損害，讓職場安全更有保障。（資料來源：勞動部）
