【記者蔡惠玲台北報導】在職場上如何傳福音？福音協進會職場宣教中心主任魏榮祈牧師表示，工作沒有聖俗之分，不要看重工作的苦楚乃要看重永恆，在職場工作必須有領人歸主的使命。由於人都不完全，所以要以神的眼光看同事。在工作中所做的事，如關愛同事、將福音介紹給他們，都會被上帝記念。
魏榮祈牧師表示，職場宣教中心的異象是更新基督徒生命及宣教異象，有效地訓練基督徒以職場及社群為禾場，委身承擔「職場雙職傳道」的使命，以建立職場宣教運動及轉化職場。職場宣教中心的事奉模式是漸進的步驟，首先以生活佈道、漸進佈道策略，使用「福音四步」等工具，在職場上建立福音小組，舉辦節期佈道，引導人決志信主委身基督，並帶領決志者接受牧養。
「職場宣教是期待基督徒，在職場中作耶穌的門徒，建立上帝的國，把信仰落實在生活中，在職場上傳福音並牧養同事。」魏榮祈牧師認為，牧養同事沒有那麼困難，在辦公室成立小組牧養同事是策略及方法，如果辦公室不允許成立小組，基督徒負責盡心的完成工作，關心同事的需要，便是牧養同事。
他說，帶領同事信主有策略及方法，弟兄姊妹可以透過把福音四步小冊子的核心經文背下來，以方便帶領人決志。同時按照節期步驟撒種收割，在聖誕節期籌備舉辦聖誕午會，之後跟進一對一陪讀馬可福音，使他們認識所信的耶穌，接下來便可在復活節時受洗。
「喜樂的人才有傳福音的動力。」魏榮祈牧師指出，弟兄姊妹要明白上帝所賜給自己的恩賜，在職場上活出喜樂，同事跟基督徒接觸後，才會好奇他們生命中的主耶穌，因此才有機會傳福音。若基督徒活不出喜樂，生命已經枯竭，此時要思考自己跟上帝的關係，調整後才有能力傳福音。
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