聖誕佳節，工研院信望愛社同工在忙碌之餘，傳福音的腳步卻不曾停歇！歷時二個月，同工自發性組成「禮物工廠」，用心製作月曆、卡片、見證集等三合一聖誕禮 物，於廿一日假工研院餐廳發送給院內用餐同仁。這場報佳音行動總計發出1,400份單張以及800份糖果禮物包，主的名在工研院大大被傳揚。
　該社社長湯新如弟兄表示，近來工研院除了舉辦一系列聖誕慶祝活動，在職場宣教上也有一些創新之舉。

職場宣教不只是傳福音的行動，在職場「走一條先知走過的路」更是當今世代需要被重視的課題。由中華基督教福音協進會職場宣教中心主辦的「2012職場宣教大會」七月十四日於台東博愛浸信會舉行。
　中華基督教福音協進會「職場宣教中心」主任魏榮祈牧師針對課程裡「神對時代的心意」提到「哀傷與盼望，幫助我們脫離職場主流文化的限制。」他說，「約有70%至80%的兄姊們，面臨職場不公義及內心無力感所導致的哀傷與掙扎。」

七月五至七日一連三天，全國禱告網絡在嘉義基督教醫院舉辦「潔淨‧醫治地土」職場聚集，邀請慕約翰牧師暨世界號角使命團宣導師主講；有許多職場領袖願意回應呼召，讓神的心意能進入職場，以贏得更多未得之民。
「受召進入職場的百姓，如同外交部所差派的大使一樣，不僅有權代表神國發言，更有權柄能宣告神的律法。」慕約翰牧師強調，職場宣教士的身分與專業或頭銜無關，而是關乎自身被神所擺放在職場之位置。

奧斯．希爾曼(Os Hillman)說：「我們要把職場當做『朝九晚五』的宣教工作。
那才是轉化會發生的地方，因為那些地方都是城市的權力中心。」
　近年來，職場宣教在教會界備受重視，其實早在民國四十七年，板橋的一間工廠就已向社區鄰里打開大門，對其員工與鄰舍廣傳福音。那是全台灣最早成立的民營硫酸工廠，也是現在的板橋靈糧堂開拓時期的聚會地點。

「林書豪是我在這世上說的一句話而已，不需如此瘋狂，你也是我的另一句話，為神說點話吧！」四月十一日晚在「從林來瘋現象談媒體與職場宣教」座談會中，火把行道會主任牧師楊永民以此開場，引述其教會某位弟兄向神認真禱告後所得感動，這位弟兄曾經每逢林書豪出賽就守著電視機，更視支持如此 「愛主的基督徒」為理所當然。

聽過「885164復活計畫」嗎？它不僅是一串數字而已，每個數字背後，都蘊含獨特的意義。推動該計畫的少數民族歸主協會宣教士曾家興牧師說，職場回家是一個呼喚，呼喚在職場的主內弟兄姊妹興起，為主擺上成為馨香活祭，在職場中彼此受造就、互相激勵，建立祭壇、廣傳福音。

清華大學生命科學院以本土綠豆為研究材料，成功解析出「焦磷酸水解酶」酵素結構，且於三月廿八日獲刊載於國際頂尖學術期刊《Nature》（自然），專注該領域研究二十五年、並領導研究團隊的靈魂人物潘榮隆教授，日前接受本報專訪，談及其一路走來的恩典經歷，以及他如何在校園職場中建立祭壇。