【記者林稚雯綜合報導】根據勞動部統計，截至104年11月30日止，全台共有50家事業單位，共5,437人通報實施無薪假；對照財政部的進出口統計資料，11月份出口金額較上年同期減10.3%、進口金額較上年同期減16.5%，持續雙位數衰退的數據，顯示近期我國進出口貿易情勢隨著全球景氣走緩同受衝擊。
  為應變這樣的不景氣，勞動部啟動了就業安定基金200億元，推出「充電再出發訓練計畫」，作為協助「無薪休假」勞工充電學習之用。為對此議題做出回應和更廣泛的討論，本報特邀聚鼎科技公司張忠本董事、禧年經濟倫理文教基金會胡業民董事、工業福音團契總幹事蔡國山牧師接受訪談。
分析整體環境 全球趨勢牽動台灣
  提及無薪假，張忠本首先說明，無薪假並非是一種制度，而是企業跟隨市場景氣的起伏變化，與雇用勞工對於工作時數協商進行暫時性縮減的對策，受政府主管機關的把關。而無薪假的施行，同時也可能代表著景氣更不濟時，必須裁員前的一種預告。畢竟企業經營之目的在於「創造價值」並「分享價值」，經營者需善盡營運獲利，再將利潤分享給與公司相關的股東、員工、債權人、供應商及客戶，如此才算善盡了企業該負起的責任。
  雖說當今社會輿論多以公平正義、均等的角度出發，要求企業需顧及員工的民生需求，不該任意的推動無薪假。但是探及台灣社會的不景氣問題，張忠本表示，在全球化的時代，各國間的經濟貿易是彼此牽連的關係，台灣目前的無薪假人數上升，其意義不是僅限於我國經濟衰退的問題，而是能牽動世界經濟起伏的美國、中國、歐洲等地也是如此；甚或今年10月歐元區的失業率據統計為10.7%，較台灣3.9%高出許多。當台灣的經濟是以出口導向為主時，很難不為整體大環境的波動影響。
  此外，回應某企業經營者於公開場合中的預測，提及「明年度無薪假的人數應會繼續攀升、就業景氣可能更壞」的說法，張忠本認為這樣的預測應當是合理的，以目前無薪假人數最多的面板業為例，該產業於前幾年大幅快速擴張，致使供需失去平衡，在供過於求的狀況下，很難避免大放無薪假、甚至有更進一步的裁員動作。
  談及因應無薪假的方案，張忠本則說明，不能將所有責任都委由企業來全權負責，雇員本身也該瞭解產出需要與勞力付出間需有的平衡、且以此對照合理的薪津，市場波動是必然的常態，員工也應看到企業獲利時，自身所能多得的報酬，不應以偏概全。
再談市場因素 應對無薪假生活
  其次，應和全球經濟趨勢會與台灣本地息息相關的看法，胡業民進一步解說，中國市場為台灣貿易出口重要地區，但因紅色供應鏈的崛起，中國政府要求廠商積極改用在地製品，對台灣的面板、半導體產業產生負面巨大衝擊、造成出口量的萎縮，改變市場經濟，導致無薪假人口的出現和攀升。
  即便政府目前動用就業安定基金，嘗試以「充電再出發訓練計畫」來幫助無薪假勞工，然而因著無薪假的時數與時日長短都是未定之數，在許多變動不安的情況下，胡業民認為，這樣的方案或許對勞工本身而言的幫助有限。同時，因著無薪假只是工時縮短後牽連著收入的降低，尚未到達失業的程度，就算生活經濟的層面已然受到影響，在名義上仍有工作的情形下，能尋求的補助方案便也相對的減少許多。
  為此，胡業民提到，無薪假算是員工與企業共體時艱的表現，在艱困時期過後，企業依舊該負起照顧員工的責任。以前述張忠本董事營運的公司為例，在2008、2009的全球金融海嘯時員工雖然依職務高低的不同做出了薪水調整；位階越高者減薪幅度越多，反之則縮減幅度越小，但在景氣回春後，公司便照著獲利將減發的薪水一一補回。
  除此之外，面對無薪假，胡業民認為，短期內員工不妨試著將其視為平日勞碌生活中的一段休息，與家人培養關係、安靜沉澱都是可以進行的項目。而就長期來說，若無薪假員工具有基督徒身分，則小組的關心陪伴、代禱、讀經等，都是不可或缺的部分，好讓人在不確定感中找回安穩的力量。
信仰為本 明瞭神創造心意
  第三，以信仰的角度來看，蔡國山牧師表示，用工福長期與勞工朋友接觸的經驗來說，相信每個人都是從神的形象而造、每個人都該看為寶貝，沒有分社會階層和地位區分。而神所賜給人的工作是神聖的，工作的本質不是帶來勞苦，反倒是要藉著工作來彰顯人的尊嚴和價值。
  既然人人平等，那麼社會M型化造成富者越富、貧者越貧，財富集中在金字塔頂端，則都該視為不合神心意的現象。企業不該將人視為工作與賺錢的工具，要能去明瞭神的心意、該看重企業的社會責任，去維持工作權的平等，讓勞工在付出與收入間有合宜的比例分配。
  在企業社會責任的部分，蔡國山以微軟的比爾蓋茲、臉書的馬克‧祖克柏為例說明，二人能將大量財富捐出，用做慈善和公益用途，皆是值得學習的敬虔基督徒榜樣。
  最後，蔡國山說，企業若能有正確價值觀，知道何為營運倫理上的優先次序，便能夠進一步的預防因工作產生的更多家庭及社會問題。而目前工福於高雄、台中、中壢、新莊、萬華等地設立關懷中心，結合眾教會及社會資源，極力關懷面臨工作問題的人士。據統計，2015年度已有約13,000名勞工因而獲得協助。