【記者黃銘嫥台北報導】全球豐收事工、魏格納領袖學院創辦人彼得‧魏格納（Peter Wagner）博士應台灣魏格納領袖學院之邀來台授課，四月廿九日晚間在台北7853聯盟辦公室，向該聯盟的當選者、參選人及代禱者傳講信息。
彼得‧魏格納表示，多年前他聽到許多人在談職場，但他對教會比較感興趣，直到2001年，聖靈清楚對他說，要他去仔細了解職場的議題。於是他按著自己學者的身份，開始研讀相關書籍。他發現，這是一種觀念的轉換，就如聖經說，要心思意念更新而變化。他提出教會在職場的六個重要觀念轉換。
首先要正確明白神的國。神的國並非被教會的牆所框住，神的國乃是當一個人承認耶穌基督是主、是君王時，這就是神的國。因此聖經上說，「神的國就在你們心裡。」主禱文裡也提到「願祢的國降臨，願祢的旨意行在地上如同行在天上。」神要透過我們將祂的國度帶入生活中的每個層面。
二、認識教會在職場。彼得‧魏格納提到「教會」一詞在新約聖經中有兩種意義：一個是聚在一起的教會，另一個是散佈在各處的信徒也是教會。週日時，信徒一同聚集就是教會，並非有牧師、建築物或詩班才叫教會，這種一週一次的聚集，彼得‧魏格納稱之為「核心教會」（nuclear church）。至於其他六天也有教會的存在，就是在職場，即「延伸教會」（extended church），指會眾散佈的教會。因為教會一詞的希臘文，意思就是神的百姓。我們需要有如此觀念的更新。
第三，服事的定義。基督徒的服事是不受星期天教會所限制的，並非在教會的服事才是服事。彼得‧魏格納表示，若所有事工都是一週一次在星期天教會的話，就只有百分之一的基督肢體在服事。「在職場中所作的，也是服事神。不論是開公車，或是當護士，又或者是公司老闆，這也是你的事奉。」他說，服事的希臘原文也有服務之意。因此當你在服務他人時，也是一種事奉，與帶領小組的服事同等重要。
再來是神國的治理。不單在教會有使徒及先知，在職場上（延伸性教會）也有同樣的職份。他指出，未來像7853聯盟，神會興起政治界的職場使徒。「有些人可能不相信職場會有使徒，我剛開始也是如此認為；但當我開始研究時，神讓我看見聖經中的路加、呂底亞。」
第五是職場的四個面向。在職場上有七個山頭，分別是宗教、家庭、教育、政治、媒體、娛樂及藝術、商業。除宗教係指核心教會外，其他六項均屬職場範圍（延伸教會）。並不是每個人都被呼召到每個領域裡，像7853團隊是在政治領域。彼得‧魏格納認為，除非這七個領域被神的國所影響，否則我們不會對這社會有所貢獻，而每個山頭的文化有它的運作方式，需興起有國度觀的領袖來影響各領域。
最後是認識兩扇策略性的門。核心教會的使徒打不開這兩扇門，只有藉著職場使徒才能打開。一個是社會轉化的門：台灣社會要轉化，需要職場使徒被興起，彼得‧魏格納期盼7853團隊讓世界看到如何建立職場的政權；另一個是財富移轉的門，他勉勵職場基督徒，成為神把財富信託的一群人。
