【記者林稚雯台北報導】2015林道亮博士紀念講座29日上午由香港恩福堂蘇穎智牧師、趙正強弟兄主講，主題為「以聖經為本的教會紀律與行政管理。」
蘇穎智牧師先以自身經驗為例分享，提及他在美國教會參訪時看見該教會牧師個人品格和行為上有所缺失，然而教會卻無法適時的做出規勸和處分，造成會友的不信任，進而影響到教會的運作和形象。對於這樣的情況，蘇穎智深切感到難過，也強調神的律法是絕對的，所定下的規範，就該清楚分明的照章執行。
蘇穎智表示，若要作為一間以聖經為本的教會，面對與紀律相關的事件，皆需果斷快速的處理，避免讓罪發酵，影響當事人與教會整體。以香港恩福堂為例，紀律不只是會友必須要受浸歸入主的名下，亦還需要遵守參與聚會、十一奉獻、每日讀經親近神等規定。此外，對於兩性間的交往和關係，個人在日常生活中的行為處事也都有明確的約束。
面對犯錯的人，蘇穎智表示，教會會先了解當事人是否有真誠的改過之心，如願誠心悔罪，教會便會透過輔導和監督，確認犯錯者遠離過錯後，重新接納他，陪伴這個人繼續有穩定的教會生活。反之，若是不肯悔改，則會毫不寬容的按照信徒紀律來公開懲處。
上述規範都代表了教會的立場，但蘇穎智說明，條例的制定乃是希望會友們能依照聖經價值和教導來過有紀律的生活、不被歪曲的社會價值混淆了視聽。
聖經中哥林多前書五章2節、馬太福音十八章15至17節也都吩咐眾人要施行教會紀律。對個人來說，紀律的目的是要使犯罪的人回轉到神面前，重新被神得回；對教會來說，紀律則是要將邪惡的舊酵除去，並透過紀律使他人警覺，不在惡事上有份，堅守紀律的同時也是讓教會走在純正的真道上，避免信仰因人的惡而敗壞，如此才能使教會在眾人面前成為佳美的見證。
趙正強弟兄分享恩福堂的行政管理架構，提及神賦予人管理的使命，也期許做管家的人要用忠心來管理被交託的產業。
恩福堂目前有上萬名會友、近兩百位同工，每週有13場崇拜、33個團契，一年財政預算高達上億港元。趙正強分享，極其龐大的教會規模，更需要高效能的行政管理架構，且需避免權力或事工內容集中在少數人身上，如此方能配合教會的增長發展；為此恩福堂組織行政委員會、政策委員會、同工執事會等部門，互相配搭來制訂與執行政策、決定事工優先次序、審定當年度財務預算。
同時，恩福堂每年舉行一次全體會友大會，在大會中做出修定會章條例、購置物業、按立牧者與長執等工作，讓每個在恩福堂中的家人參與，成為政策執行的最高決策者。
最後，趙正強引用劉忠明、盧龍光所著《像樣的教會管理》一書，說明聖經原則中，優秀的行政管理包括了「策略」、「制度」、「組織文化」、「人力資源」四個向度，需要互相配搭服事，才能成就最好的管理效果。
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