【記者黃銘嫥新竹報導】2012靈糧堂會北區信徒領袖座談會於九月一日在新竹靈糧堂召開。由靈糧全球使徒性網絡主席周神助牧師、台北靈糧堂執事會主席曾國生弟兄、副主席朱黃傑弟兄，以及愛鄰協會副秘書長蕭朝陽弟兄主講。
第一堂由周神助牧師分別從起源、持續的更新、榮耀教會、合一、宣教、五重職事及蒙恩寵的角度，談及靈糧堂所領受的恩膏。接著由曾國生執事分享信徒領袖的事奉。「當教會事奉與職場工作有拉扯時，應如何抉擇？」面對台下信徒領袖的提問，曾執事表示並沒有標準答案，「神看重是我們的心，不是按著人的想法，而是讓聖靈引導。所以，需要禱告。」在工作上，他從不曾花上同事希望他付出的時間，但同事皆驚訝於他每次決策的精準。「因此我明白，上帝的啟示與恩膏，不是只有在聚會中，在職場上同樣可以領受啟示，這需要與神有好的關係。」
下午第一堂，朱黃傑執事主講「教會治理」。朱執事一開始便強調，當教會把對的人放在對的位置上，「最重要的是做對的事。而教會治理就是看事情作的對不對。」他提到教會治理的原則，首要為「不偏於邪」（林後十一3），「不要只重視結果，要看過程，當過程是偏於邪時，魔鬼就有機會反撲，不要給魔鬼有任何見縫插針的機會，聖靈會用微小的聲音提醒。」他說，教會治理的目標為建造榮耀的教會，要行在光明中，單單討神的喜悅，使教會毫無玷污，等候主的再來。（有關朱執事分享的「教會治理」詳細內容將刊登在530期17版聖徒相通）
最後一堂由蕭朝陽弟兄就實務面談教會管理。他提到企業與教會的不同，「有多少錢做多少事是企業文化，但在教會裡，是要帶入天國文化。」他說，教會在訂定年度預算時，是由牧者尋求神的啟示，並與核心同工團隊禱告確認，若上帝啟示事工要擴張，祂會把天國的財寶轉移到教會。他提醒，不要把職場的規矩與模式帶入教會，而是要「轉化」，聆聽聖靈微小的聲音。
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